NCP eindverklaring Nuon FNV

Meer specifiek betekent dit dat NUON aan haar hoofdaannemers oplegt dat zij aan hun leveranciers en onderaannemers dezelfde verplichtingen opleggen als die welke NUON aan de hoofdaannemer oplegt ten aanzien van arbeidsvoorwaarden, loontarieven en de naleving van nationale – en Europese regelgeving. Daarmee verplicht de hoofdaannemer onderaannemers contractueel zich te allen tijde te houden aan wet- en regelgeving. De overeenkomst tussen partijen is van toepassing op alle grote projecten die door NUON met ingang van 1 november 2013 worden uitgevoerd.

Deze kwestie had de FNV aan het Nationale Contactpunt OESO-Richtlijnen ter bemiddeling voorgelegd naar aanleiding van gebeurtenissen op de bouwplaats aan de Eemshaven. De OESO richtlijnen voor multinational ondernemingen, die inmiddels door 46 landen zijn onderschreven, kennen een ketenverantwoordelijkheid van opdrachtgevers voor het naleven van regelgeving ten aanzien van tewerkstelling en arbeidsverhoudingen door onderaannemers. Deze ketenverantwoordelijkheid reikt verder dan de huidige Nederlandse wet- en regelgeving. Volgens de huidige Nederlandse wet- en regelgeving kan een opdrachtgever namelijk op veel terreinen niet aansprakelijk worden gesteld voor problemen die zich voordoen bij de onderaannemers.

Lopende deze bemiddeling heeft Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Asscher per brief aan de Tweede Kamer laten weten de ketenaansprakelijkheid voor de betaling van loon uit te willen breiden. Dat betekent in de praktijk dat niet alleen de werkgever, maar ook de opdrachtgever aansprakelijk wordt voor het betalen van het cao-loon aan een werknemer. Het NCP vindt het een goede zaak dat er een aanpassing van de wetgeving zal komen.